Accompagnement sur mesure

Vous avez envie d’offrir une expérience entièrement nouvelle à vos apprenants ? Nous la réalisons pour vous et avec vous de bout en bout.

Parlons de votre projet

Imaginons ensemble

Une stratégie business n’atteint pleinement son objectif que si elle est doublée de la stratégie RH qui lui correspond. Quelles compétences, quels comportements mais aussi quelles valeurs voire quel état d’esprit vous aideront, vos collaborateurs-trices et vous, à réussir demain ?

Avec vous, nous formalisons la destination à atteindre, nous identifions les progrès à accomplir, nous définissons les indicateurs de succès et nous concevons les actions qui jalonneront votre voyage et celui de vos équipes.
Parlons de votre projet

Concevons des expériences

En collaboration avec vous, nous concevons et écrivons des ressources pédagogiques, des expériences immersives, interactives, multimédia, audiovisuelles ou des objets sonores qui portent vos messages avec justesse et originalité.

Venez avec un problème, un enjeu, un objectif ou une commande et laissez-vous porter. Ensemble, nous ferons de votre intention initiale une réalisation inédite et enthousiasmante comme vous n’en avez jamais vu.
Parlons de votre projet

Faisons naître vos envies

Tirant parti de l’ensemble de nos univers narratifs et de nos savoir-faire RH et audiovisuel, nous assurons la direction pédagogique, la création, la direction artistique et la production de :
  • Ressources et activités avec ou sans suivi des traces d’apprentissage : modules interactifs, auto-diagnostics, quiz, tutos, webinars…
  • Motion design, vidéos, des illustrations et sketchnotes…
  • Captations et tournages : fiction courte ou série, captation à 360°, reportage, interviews, direct en studio ou plateau…
Parlons de votre projet

Cas clients

Avec vous, nous concevons des expériences inédites et engageantes de bout en bout.
Secteur
COSMÉTIQUE
Public :  
2000 APPRENANT.E.S
“Comme à la télé”

Objectifs : développer les ventes lors de la période des fêtes ; maîtriser les techniques de vente propres à l’enseigne.

Expérience : une formation inspirée de l’émission Secret Story où 1) des candidates-apprenantes doivent deviner les “secrets” de vente des expertes ; 2) des formateurs-trices interviennent en mode confessionnal ; 3) des expertes démontrent l’efficacité de leurs techniques en situation de vente en magasin.

Secteur
SANTÉ
public :  
14 000 APPRENANT.E.S
“Plus vrai que vrai”

Objectifs : développer les compétences en matière de sécurité incendie

Expérience : quatre phases bien distinctes avec 1) une série fiction pour plonger les apprenants au coeur d’un incendie et de ses conséquences ; 2) une simulation en situation réelle sous le regard des formateurs ; 3) un espace de 180 m² d’expériences sensorielles et cognitives ; 4) des boosters post-activités pour garantir l’ancrage.

Secteur
BANQUE ASSURANCE
PUBLIC :  
6 000 APPRENANT.E.S
“Mettre en mouvement”

Objectifs : comprendre la mission d’entreprise
et y adhérer

Expérience : un parcours progressif où l’adhésion mène à l’action avec 1) un test d’autodiagnostic ; 2) des spots pour interpeller l’apprenant sur son rôle et son impact ; 3) des interviews vidéo d’expert-e-s internes ; 4) des kits à l’usage de tou-te-s conçus par les apprenants eux-mêmes.

Secteur
RESTAURATION
PUBLIC :  
400 APPRENANT.E.S
“Tuto”

Objectifs : savoir utiliser les principales fonctionnalités de l’appli RH

Expérience : un tutoriel métier présenté au travers de l’histoire personnelle d’une collaboratrice fictive. Chaque événement de sa vie renvoie à des fonctionnalités données ; des animations visuelles et sonores ainsi que la voix off d’une comédienne dynamisent la présentation.

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