Le sexisme ordinaire au travail
Près de 4 % des femmes disent avoir entendu « des choses obscènes ou dégradantes » au travail lors des douze derniers mois. Et cette proportion ne dit rien des petites allusions qui, à la longue, font parfois plus de mal qu’un geste déplacé. Désamorcer les propos et les comportements sexistes est devenu un impératif pour les entreprises qui souhaitent instaurer un climat serein et productif au sein de leurs équipes.
Objectif de la formation
Identifier les agissements sexistes, savoir comment réagir à leurs manifestations et créer un climat sans sexisme.
Notre experte
Diplômée de Sciences Po Paris, Marie Donzel a créé son propre cabinet qu'elle a dirigé pendant 8 ans avant de rejoindre le cabinet AlterNego en 2018 comme directrice associée. Ses domaines d’expertise portent notamment sur l’inclusion et l’innovation sociale. Elle est l'autrice ou la co-autrice de plusieurs ouvrages dont 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme (Fil Rouge, 2019) et Harcèlements au travail (éditions Mardaga, 2023).
Les compétences en jeu
- Écoute active
- Aisance relationnelle
- Empathie
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Gestion de conflit
- Résilience
- Sens critique
